姓名：顾钰涵

所在学院：bv伟德国际1946官网物理与光电工程学院

所学专业：光学工程专业

毕业界别与学历：2026届硕士毕业生

毕业去向：某国家级重点行业单位——光学设备技术支持岗位

 2023 年 9 月，我踏入bv伟德国际1946官网的校园，开启了硕士研究生的求学之旅。开学之初，学院创始人、83岁高龄的左铁钏教授，向我们讲述了她当年从德国不来梅应用射线研究所排除万难辞职归国，创办先进的产学研融合科研机构，让国内的激光制造技术走出一穷二白困境的创业经历。左教授的家国情怀与奋斗历程深深打动了我，也让我坚定了科技报国的初心，立志要为中国高端激光设备事业做出贡献。

目标导向，规划学业（精准积累）

 我的导师袁艳萍副研究员在为我制定三年科研规划时，曾叮嘱道：“读研的过程中，心中要时刻有一份目标岗位的‘简历画像’，要挂图作战，有的放矢。”导师的教诲让我认识到：科研工作既要追求学术深度，还要兼顾构建未来职业的技能结构，这也成为了我硕士阶段的总体战略。

 bv伟德国际1946官网物理与光电工程学院光学工程专业是国家一级重点学科，致力于培养科技强国战略下的应用型人才。在科研方向的选择上，经过和导师反复研讨，我确定了能够最大化发挥本专业科研优势的研究课题——飞秒激光多光束光场调控技术。依托学校、学院科研平台，经过无数次的实验和训练，我以第一作者发表SCI论文2篇、申请软件著作权1项，还以专业第一的成绩获得2025年国家奖学金，逐渐迈入学术科研的深水区。与此同时，通过系统的专业课学习与自主钻研，我的超快激光器理论、光学设计能力、嵌入式开发能力和机器学习工程化能力如期提升，一步步向目标岗位靠近。

【实验室飞秒激光器例行运维】

干货分享：如何制定指向职业目标的科研规划

 刚入学时，我很快意识到课题组方向和个人职业目标不完全吻合。后来发现，这其实是很常见的现象，几乎每个新生都会遇到这个问题。我的做法是：主动、定期和导师坦诚沟通；挖掘当前课题中哪些技术是目标岗位的“可迁移能力”。在完成组内科研任务的基础上，根据职业目标主动参与科创竞赛或工程实践项目。同时，要重视理论研究，基础原理研究在科研中起到支撑作用，对待理论知识的态度往往是用人单位重点考核的素质。步步为营的科研积累铺就了求职之路，主动对接行业、精准展示自我，带我迈向就业目标。

主动求职，深耕行业自知（精准对接）

 bv伟德国际1946官网是首批“全国高校实践育人创新创业基地”和“全国创新创业典型经验高校”，高度重视创新型人才培养与学生就业竞争力塑造。借助学校提供的优质平台，我以项目负责人身份报名参加了多项科创竞赛（工大杯、鼎新杯、三创赛）和bv伟德国际1946赛（未来之星），并获得多项校级荣誉。

 2025年秋招季，我一共参加了校内外大型综合、地域专场、专业专场双选会8场，投递简历百余份，接受学校就创中心组织的“一对一咨询”行业认知辅导5次，参与学院的面试辅导2次。最终，共收获10家用人单位的岗位邀请，更重要的是，在与行业专家、校友导师、优秀朋辈的持续交流中，我获得了从实验室触达产业的触角，成为了一个“懂行”的求职者。

【第三届全国大学生bv伟德国际1946大赛，市赛复赛录制现场】

干货分享：如何使自己的简历和求职展示更有竞争力

 秋招之后，我明显感受到企业筛选标准很高，而个人专业能力在短期内已基本定型。我认为，此时最关键的是提高投递和面试的命中率。为此，我充分利用学校和学院的就业资源，与行业一线技术经理深入交流，构建自己对行业现状的认知，在简历上逐字打磨，突出科研经历对岗位职责的回应。同时，训练面试表达能力，在呈现个人能力的同时，展示对行业技术路线的认知和自身发展的规划。在竞争激烈的面试中，对于能力接近的应聘者，企业更倾向于招募对行业有认知且职业发展方向清晰的求职者。

科学择业，奔赴理想征程（精准选择）

 在学校举办的物理光电专场双选会上，学院领导亲自到场关心学生就业情况，现场根据我的发展意向给出了针对性建议。这份来自学院的关爱和支持让我深受鼓舞，也是在这场双选会上，我获得了最终签约单位的面试邀请。

 面试中，当我谈及2025年中美关税战背景下，因实验室激光器进口零部件“卡脖子”，科研几乎停摆，我主动牵头团队攻克故障的经历时，面试官给予了充分赞许：“我们需要的正是既能深耕技术，又能主动担当、迎难而上的年轻人”。经过多轮面试沟通，我了解到，该单位专注于光学设备国产化替代领域，深耕核心技术研发，愿景是助力国家光学产业高质量发展——而这与我长久以来坚守的“科技报国”初心是一致的，更让我惊喜的是，团队核心成员中，还有我校物光学院的校友，这份源自母校的连接，让我对未来的工作充满了归属与期待。最终，我放弃了一些待遇更优厚的机会，选择了这个可以让专业所长与国家重大需求深度融合的平台。

干货分享：如何在已有offer中选择

 择业时，我会从长期发展的视角评估。首先，关注企业团队是否有持续的技术投入，相关产品是否落地；其次，考量就职岗位是否能在实际工作中不断强化我的核心能力；最后，观察领导或团队是否重视技术、尊重人才，而不是只在乎短期盈利。这三点是我评估单位是否值得入职的主要依据。在此基础上，还要回到内心选择。正如学院创始人左铁钏教授曾说：“我下决心回国的目的就是想带着一批人，让中国的激光制造技术走出一穷二白的境地，个人的待遇根本不是我优先考虑的事项。”在我心目中真正值得奔赴的岗位，必须是能让个人成长和国家需求同向同行的岗位，很幸运经过努力我争取到了这样的岗位。

【2025年毕业季课题组合影】

文字：顾钰涵

照片：顾钰涵

编辑：邱艳

审核：王立梅、孙磊

就业创业指导中心
2026年3月12日