姓名——杨千太

所在学院——bv伟德国际1946官网建筑工程学院

所学专业——土木工程（智能建造与工程管理方向）

毕业界别与学历——2025届硕士毕业生

毕业去向——中国能源建设集团国际工程有限公司（能建国际） 商务管理岗

跨界探索，始于热爱

我的专业选择，是一次“误打误撞”后的发现。作为一名从小热爱游戏的网瘾少年，我最初的梦想是计算机专业，但在高中同窗的激励、家族长辈的影响以及学校优势学科的综合考量下，我最终走进了土木工程的大门。

尽管专业方向转变，我并未放弃对计算机技术的热爱。本科期间，我尝试将数学建模思维融入传统工程学习，从机器学习算法到BIM技术应用，我逐渐摸索出一条“土木+计算机”的交叉融合之路。研究生阶段，在赵雪锋导师的指导下，我深耕智能建造领域，从参与北京建工服贸会MR展馆的开发，到带领团队开发基于Revit的机电管线综合模块划分软件，我不仅收获了安装协会科技进步一等奖、发表了SCI顶刊论文，更重要的是，确立了自己“懂技术的管理者，懂管理的工程师”的复合型定位。

厚积薄发，行稳致远

确立复合型定位的bv伟德国际1946后，我最大的感触是：多尝试，凡事预则立。因此，研究生阶段我围绕三个方面着手准备：

①科研创新与学术积淀：参与《国家智能建造标准体系建设研究》等纵向课题及多项企业横向课题，以第一作者或学生身份发表SCI JCR一区论文，参与编著《雄安数字建造模式》等书籍，培养了严谨的逻辑思维与技术落地能力。

②以赛促学，磨炼心性：积极投身学科竞赛，获得了华为杯数学建模竞赛二等奖、国赛省一、美赛M奖、广联达BIM毕业设计比赛二等奖等荣誉，锻炼了在高压环境下快速学习新知、解决复杂问题的能力。

   ③多视角实习，认知行业：从中铁、葛洲坝一线的施工技术员，到北京城建集团的BIM软件工程师，走过了基层施工工艺到顶层技术研发的闭环，明确了“懂技术的管理者”的职业定位。

                                      主动破局、精准突围

在求职过程中，我深刻体会到“信息差”与“主动性”的决定性作用。我现在签约的岗位，并非完全对口土木工程传统方向，而是通过校园双选会这一黄金渠道争取而来的。基于我的求职实战，我认为机会往往藏在“主动沟通”之后：

①依托学校平台，精准出击：相比于网络海投的低反馈率，学校就业中心筛选并引进的企业（特别是大型央国企）信誉度高、需求真实。我的核心Offer都来自于校内双选会。

②打破专业壁垒，大胆尝试：在能建国际的招聘现场，尽管岗位未明确要求土木专业，我主动与人力主任进行交流，阐述智能建造背景对于国际工程商务管理的赋能作用。这种“人岗匹配”的深度解析，让我成功获得了面试资格。

③拒绝盲目焦虑，拒绝海投：求职不是数量的堆砌，而是质量的匹配。针对意向强烈的企业，与其在网申系统中漫长等待，不如去现场与面试官面对面展示你的综合素质。

                                 见招拆招，从容应答

回顾签约能建国际的全过程，面试环节是决定胜负的关键一战。我参与的面试流程包含“自我介绍+英文问答+领导提问”三个部分。这不仅是对应聘者专业能力的考察，更是一场高压下的心理博弈。作为非对口专业直接拿到海外商务岗Offer的亲历者，我认为以下三点实战策略至关重要：

① 心态建设：化压力为动力。面试是一场挑战，而非审讯，要建立自信，不要畏惧，适度的紧张感（肾上腺素分泌）反而能提高大脑的思考速度，在面对高压提问时，声音要平稳有力，情绪要保持从容，这种“泰山崩于前而色不变”的抗压素质，正是央企海外项目最为看重的特质。

② 英文问答：重在日常积累与流畅表达。针对海外岗位的英文面试，通常会涉及生活经历、专业选择等常规问题，这部分不必过分追求语法完美，关键在于敢开口、表达流畅，建议提前准备好自我介绍和常见问题的英文底稿，面试时自信展示即可。

③ 领导提问：核心在于“人岗匹配”。 领导提问环节往往最能决定录用与否，在这个环节，不要只背诵简历，而要思考“我的优势如何为公司解决问题”，求职前务必想清楚自己与岗位的匹配点（如我的工程管理背景匹配商务岗），回答时要态度坚决、逻辑清晰，充分表达加入公司的强烈意愿和对行业的理解，切忌犹豫不决。

但行好事，莫问前程

回望求职路，最深的感触莫过于：“但行好事，莫问前程”、“无心插柳柳成荫”。 从迷茫到坚定，我发现战胜焦虑的最好办法不是单纯的等待，而是极致的充实——当我把所有精力都倾注在手中的论文、脚下的项目和眼前的面试时，焦虑自然无处容身。所谓的“无心插柳”，实则是“全力以赴”后的水到渠成。请相信，生活不会辜负每一个默默赶路的人，你流下的每一滴汗水，都在为你铺就通往未来的路。只要步履不停，那些你期待的未来，终将不期而至。

求职成功核心经验总结：

①平台第一：高度重视学校发布的招聘信息，校招的成功率和岗位质量远高于社招渠道；

②复合背景：在“新工科”背景下，具备“专业+数字化/管理”的复合型人才更受名企青睐；

③沟通破局：简历是敲门砖，真诚、自信且有深度的现场沟通，能为你争取到意想不到的机会；

④心态制胜：在压力面试中不慌乱、不犹豫，展现出央国企看重的稳重与担当。

希望学弟学妹们尽早明确职业赛道，在校期间多尝试、多积累，以硬核的专业实力和积极的实践行动，去赢得属于你们的精彩未来！愿大家在未来的广阔天地中，既有仰望星空的理想，又有脚踏实地的力量！

文字：杨千太

照片：杨千太

编辑：邱艳

审核：王立梅、孙磊

就业创业指导中心
2026年1月12日